Informatie
Op deze pagina vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over onze werkwijze, uitgangspunten en grenzen. We willen hiermee uw verwachtingen verduidelijken en u helpen bepalen of onze aanpak past bij de vraag en context van uw organisatie. Als dat het geval is, nodigen wij u graag uit voor een inhoudelijk en verkennend gesprek.
Veelgestelde vragen
Past deze aanpak bij onze organisatie en het type vraagstuk dat wij hebben?
Onze aanpak is het meest effectief in complexe organisaties die openstaan voor verandering en bereid zijn om kritisch naar hun eigen functioneren te kijken. We zijn gespecialiseerd in vraagstukken op het gebied van leiderschapsontwikkeling, team performance, strategie-uitvoering en organisatieverandering.
Hoe ziet de samenwerking eruit en wat wordt er van ons als organisatie verwacht?
Een succesvolle samenwerking vereist een actieve betrokkenheid van het management en de medewerkers. Wij verwachten dat u openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe ideeën te implementeren. Transparantie en open communicatie zijn essentieel voor een effectief resultaat.
Welke woorden zouden mensen gebruiken om online te zoeken naar de antwoorden die op deze pagina staan?
Mogelijke zoekwoorden zijn: leiderschapsontwikkeling organisaties, organisatieadvies leiderschap, samenwerking teams verbeteren, vastgelopen besluitvorming management, MT begeleiding en sturing, organisatieverandering praktijkgericht, HR governance en sturing, eigenaarschap en verantwoordelijkheid teams, lean management organisatie, process excellence implementatie, strategie naar uitvoering vertalen en teamcoaching in organisaties.
Hoe kunnen jullie helpen bij vastgelopen besluitvorming?
Wij analyseren de dynamiek binnen het team of de organisatie en identificeren de oorzaken van de vastgelopen besluitvorming. Vervolgens begeleiden we het team of de organisatie bij het ontwikkelen van een effectievere besluitvormingsstructuur en -cultuur.
Wat levert deze aanpak concreet op in gedrag, besluitvorming en performance?
Onze aanpak leidt tot een verbetering van de individuele en collectieve performance, effectievere besluitvorming, een grotere betrokkenheid van medewerkers en een sterkere focus op de strategische doelen van de organisatie.
Wat maakt jullie antwoorden anders dan die van concurrenten?
Onze antwoorden zijn gebaseerd op praktijkervaring in complexe organisaties. We vermijden algemene beloftes en theoretische modellen en zijn expliciet over wat werkt, wat niet werkt en wat dit vraagt van leiderschap en organisatie. Daarmee creëren we helderheid en realistische verwachtingen.
Hoe kunnen jullie helpen bij het vertalen van strategie naar uitvoering?
Wij helpen organisaties bij het creëren van een heldere en concrete strategie, het identificeren van de belangrijkste prestatie-indicatoren en het ontwikkelen van een effectief performance management systeem. We zorgen ervoor dat de strategie gedragen wordt door de hele organisatie en dat iedereen begrijpt hoe hij of zij kan bijdragen aan het realiseren van de strategische doelen.
Bieden jullie ook teamcoaching aan?
Ja, wij bieden teamcoaching aan. Onze teamcoaching is gericht op het verbeteren van de samenwerking, communicatie en prestaties van teams. We helpen teams bij het identificeren en oplossen van problemen, het ontwikkelen van een gezamenlijke visie en het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.
Duidelijkheid voorop
We hopen dat deze veelgestelde vragen u een helder beeld hebben gegeven van onze aanpak. Heeft u nog andere vragen of wilt u meer weten over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.